Решението за стачка се взема с обикновено мнозинство от всички работници и служители в предприятието.

„Правото на стачка е право за упражняване на натиск от работниците и служителите върху работодателя за защита на техните колективни икономически и социални интереси. То се изразява във “временно преустановяване на изпълнението на трудовите задължения” на стачкуващите работници и служители. Това неизпълнение на задълженията на работниците и служителите по продължаващото им да съществува трудово правоотношение е правомерно, защото е свързано с упражняването на едно тяхно основно право, каквото е правото им на стачка.”, се казва в обръщения на синдикатите по повод утрешните стачки и тяхната законност.
 
Решението за стачка се взема с обикновено мнозинство от всички работници и служители в предприятието. Решението дали работникът или служителят ще участва в стачката  е лично негово право и никой не може да го задължава предварително писмено да уведомява работодателя дали ще стачкува или не. Право на работника или служителя е във всеки един момент да се включи или да прекрати участието си в ефективни стачни действия. Тъй като работодателят има интерес всеки ден да е информиран, кой стачкува и кой работи, негово задължение е да организира проверка, при извършването на която работникът или служителят е длъжен да заяви устно дали стачкува или не за съответния ден. Проверката се извършва от работодателя или упълномощено от него лице, всекидневно за дните на стачката без да е необходимо работникът или служителят да прави каквито и да било писмени изявления за участие в стачката.
     
В това отношение е напълно незаконосъобразна заповед
№ 410 от 22.11.2011 г., издадена от инж. Ивайло Димитров, Директор ППП, гр. София, с която работниците и служителите се задължават да декларират писмено намеренията си да стачкуват. Подобни действия се в грубо нарушение на чл. 18 и чл. 19 от Закона за уреждане на колективните трудови спорове, както и на чл. 50 от Конституцията на Република България.
             
Информираме всички работници и служители да не се съобразяват и да не изпълняват заповеди, с които им се вменяват допълнителни задължения извън това да стоят на работното си място.
Националните стачни комитети възприемат като несполучлив манипулативен опит изнесеното в медиите от главната юристка на „БДЖ” ЕАД г-жа Ваня Флорова, че стачката е незаконна. С тези правно неиздържани изказвания се цели единствено внасяне на смут и съмнения сред работниците и служителите в железниците относно упражняването на законното им право на стачка.