За това кои са „болните” работни места и от какво страдат най-много работещите бургазлии, ето какво разказа магистърът по трудова медицина и собственик на една от първите и най-големи служби по трудова медицина в Бургаска област пред БургасУтре 

Според закона за безопасни и здравословни условия на труд фирмите са задължени да работят със служба по трудова медицина, която да изтовя препоръки за безопасен и здравословен труд, анализ и оценка на риска за всеки един работник.

Д-р Венцислав Пецов е специализирал магистър по трудова медицина и собственик на една от първите и най-големи служби по трудова медицина в Бургаска област. През „Медигруп” са преминали стотици фирми от цялата страна.

Експертът твърди, че въпреки първоначалното недоволство на фирмите, при въвеждането на задължителен договор със службите, хората вече оценят важността на здравето и сигурността.

Независимо от това все още има травми и заболявания, които дебнат зад всяка професия.

За това кои са „болните” работни места и от какво страдат най-много работещите бургазлии, ето какво разказа д-р Пецов за БургасУтре:

Д-р Пецов, кои според Вас са най-често срещаните болести на работното място?

Това зависи от спецификата на работното място. Именно затова се определят като свързани с труда заболявания. Рядко се среща болестите на сервитьор и работник в производство, например да бъдат еднакви.

Въпреки това има изнесени наблюдения, по данни на Световната здравна организация. Според тях водеща група болести в световен мащаб на работното място са тези на опорно-двигателния апарат. Нашите усилия са носочени главно към предотвратяване на тези заболявания.

А в кой бранш от производствата има най-много злополуки? 

Разбира се най-много злополуки и травми има при работещите в областта на строителсвото. Може да се каже, че всяка година обобщените данни показват различни резултати, но така или иначе този бранш е на първо място по травматизъм. В Бургаска област това се забелязва осезателно, предвид строителството.

Всяка година в Министерството се публикува наредба, в която е опоменат коефициент за производствен травматизъм. Всички производства, които са над този коефициент задължително трябва да имат застраховка „трудова злополука”. 

Изкривяванията на гръбнака при какви професии най-често се случват?

Такива са обикновено професиите, свързани с компютър. Работна поза, която е фиксирана, предимно седяща, каквато е тази на видео дисплей, повече от установеното законно работно време, баз да се прави препоръчителното от специалистите раздвижване. Според наредба N 7, за работа на видео дисплей, максималния престой дневно трябва да бъде минимум 4 часа, трябва да се спазва и режимът на почивка. При работа с подобни фирми ние им пишем препоръки, свързани и със задължителни очни прегледи.

До колко фирмите са стриктни към предписанията на службата?

Прави ми впечатление, че с времето по-сериозните и големи фирми, вече знаят какво е да имат договор със служба по трудова медицина и осигуряване на здраве и безопасност при работа. Вече са наясно, колко е важно да бъде извършена оценката на риска на работното място. Сега хората са по-ограмотени по темата и знаят, че службата работи в тяхна помощ, а не, както беше в началото при въвеждането на закона. Тогава хората приемаха тези договори като поредното изискване в техен ущърб. На този етап там, където има производство, фирмите са информирани и знаят, че имат интерес да осигурят на служителите си необходимото за безопасна и здравословна среда.

Има ли фирми, които нарушават закона и избягват да сключват договори?

Разбира се, винаги има такива, които предпочитат да се покрият с идеята, че по този начин спестяват. От друга страна има и такива, които просто нямат информация и не знаят какви са задълженията им като работодатели. Но мисля, че след близо 4 години информация по темата вече над 90% от фирмите са добре осведомени. Въпросът, е че някои предпочитат да заобиколят закона.

Има хора, които идват, например и се опитват да прехвърлят върху службата несвойствени за нея задължения, които не са характерни за работата ни, а са чисто счетоводни, като декларациите по член 15 например /става въпрос за годишната данъчна декларация, която се подава в Инспекцията по труда според  Закона за здравословни и безопасни условия на труд - бел. ред./ 

Правят ли се проверки и какви са санкциите?

Контролният орган в случая е областната инспекция по труда. Инспекторите при проверки, относно спазването на трудовото законодателство, дават предписания и информират работодателите за тези задължителни условия. Оценката на риска е задължение на работодателя. Той трябва да я направи, ако не може идва при експертите. За да има служба по трудова медицина, в нея задължително трябва да работят вещи лица - лекари, с призната специалност по трудова медицина и хигиена на труда. 

Често ли ви търсят за трудово-правни консултации?

Изключително често. Хората се объркват от множеството задължителни условия. Най-често задаваните въпроси, с които идват при нас са свързани с трудоустрояването на работещите, явяването им пред ТЕЛК, преместването от едно работно място на друго. Друг въпрос, относно изместването, който често се задава е трудоустрояването на дадено лице, определяне на място за това. Различни казуси, отнасящи се до явяването или не на работа. Всичко това е свързано с характера на трудовата медицина, тя е многофункционална наука.

Здрави ли са бургаските служители, какво показват досиетата им?

Част от нашата работа е задължителното извършване на профилактични прегледи. Това е свързано с наредба номер 3, която е по-специфична. Тъсим имат ли връзка откритите заболявания с условията на труд. За всяко едно здравословно състояние, за всяка една фирма, след тези прегледи се прави анализ на здравното състояние на работниците. Там се отчитат резултатите, предвид пол, възраст, заболяемост и т.н.

В общи линии и в бургаска област е както нявсякъде другаде в страната. В Бургас също най-много са страдащите от заболявания на опорно двигателния парат. Но всичко е свързано с производството, в последните години фактор е и кризата.