До няколко години цели отрасли ще останат без подготвени кадри, предупреди директорът на Центъра за професионално обучение към Българската стопанска камара Даниела Симидчиева

по време на международната конференция "Предприемачество и образование" в "Албена". Тя се позова на данни от проучване в рамките на проекта на БСК "Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони". Той е финансиран със средства от оперативна програма "Развитие на човешките ресурси".

Данните от проучването сочат, че повечето от квалифицираните специалисти на ключови длъжности са в предпенсионна възраст. "Висшистите не са малко, но повечето от тях са със специалност право и публична администрация, а от тях икономиката в момента има най-малка нужда.

Най-голяма е нуждата от специалисти в тежката промишленост - 29.5% от работодателите там страдат от недостиг на качествени работници и служители, леката промишленост (23.5%), сферата на финансите - 18.2%. Всяка трета голяма фирма с над 250 души също се оплаква от липса на подготвени хора.

През последните 10 г. се наблюдава и трайно увеличение на неграмотните, което ще оказва трайно отрицателно влияние върху качеството на работната сила през следващите 10-15 г., твърди Симидчиева. Тревожните данни на БСК се потвърждават и от изследване на икономическия и социален съвет от м.г., което показа, че в следващите 10-15 г. на пазара на труда ще излязат близо 250 000 неграмотни българчета, отпаднали от училище през последните години. Още 250 000 незавършили дори основно образование са вече там.

Допълнителен проблем е влошаването на придобитите образователни знания и умения на младите до 24 г. Даниела Симидчиева припомни данни от друго голямо изследване на БСК и НЦИОМ от 2010 г. сред 5830 фирми за състоянието на бизнеса в условията на икономическа криза. Там 56% от анкетираните мениджъри определят липсата на квалифицирани кадри като трудност за тяхното развитие, а всеки пети - като голяма трудност. Заради липсата на подготвени кадри над 10% от работодателите се затрудняват да кандидатстват за еврофинансиране с различни проекти.

Нивото на завършено образование и професионалната квалификация е сред основните фактори за коефициента на заетост, отчитат от БСК. През 2011 г. коефициентът на заетост сред лицата с висше образование (15-64 г.) е бил 86.4%, при тези със средно образование е 72%, с основно - едва 37.3%, а с начално и по-ниско - 31.9%.

Сред хората със средно образование с придобита професионална квалификация обаче коефициентът на заетост е по-висок (77.3%), отколкото сред тези със средно общо образование. Младите между 25 и 34 г. са сред най-засегнатите на пазара на труда в кризата, докато най-слабо тя се е отразила върху хората на възраст между 55-64 г. и 34-44 г.