80% от автобиографиите в САЩ подвеждат работодателите

Въпреки че имат дълготрайно място в корпоративния свят, съвременните автобиографии са все по-малко ефективни. Без съмнение CV-тата може да изглеждат страхотно и да правят големи обещания. Те обаче все по-често са изпълнени с преувеличения, посочва Business Insider.

В САЩ до 80% от автобиографиите подвеждат работодателите. Това се случва, защото в тях се посочват нереалистични възможности или събития от кариерната история на човека. Според наблюдателите най-честите лъжи, които кандидатите за работа пишат в CV-то си са следните:

Укриване на периоди на безработица.

Лъжливи дипломи и степени на висше образование/колеж.

Украсяване на професионалния опит.

Посочване на по-висока заплата на предишното работно място.

Посочване на по-висока оценка при дипломирането.

Преувеличение на степените на владеене на чужди езици.

За да се преборят с тези преувеличения и да открият истински подходящи таланти сред купчините от документи, някои от компаниите в Америка променят процеса на назначаване. Те използват нови методи за проверка на хората като социални медии и психометрични тестове, пише manager.bg.