През миналата година във филиала на Техническия университет бяха дошли 43 компании, а тази година са с 12 повече. Според доц. Въльо Николов - заместник директор на филиала на Техническия университет в Пловдив - търсенето на млади български инженерни кадри става все по-ожесточено, защото към най-добрите студенти проявяват интерес и фирми от чужбина. Това дава отражение върху заплащането на нашите млади специалисти, които завършват тук, казва доц. Николов. По обратна информация, събирана от ВУЗ-а, през 2014 година стартовите заплати на инженерите от Техническия университет - филиал Пловдив са се увеличили, поради което, въпреки намаляващият брой на студентите в България, Техническият университет - филиал Пловдив и тази година ще обучава над 500 новопостъпили студенти по бакалавърски и магистърски програми.

По време на дните на кариерата бъдещите инженери, които учат в Пловдив, ще могат да направят своите проучвания, както за стажантски програми по специалностите си, така и да сключат първите си трудови договори още тук на място след събеседване със специалисти от фирмите-участнички на изложението. Най-активните фирми, които изпитват и най-остра нужда от инженери, ще промотират стипендиантски програми плюс трудов договор.