82 840 мобилни телефона се ползват от чиновниците

Таванът на основното месечно възнаграждение на директор в структурите на държавната администрация е 4300 лв. Това е посочено в анализа на държавната администрация за 2014 г. От 1 януари премиерът Бойко Борисов се разписва срещу 4473 лв.
Ако към 4300 лв. се добавят парите за прослужено време (а шефовете на дирекции обикновено имат поне 10 г. стаж), възнаграждението надминава премиерското. Таванът обикновено се дава на директори в Министерския съвет, президентството и Народното събрание – администрациите с най-добри заплати. В МС има 17 дирекции, в НС - 9, а в президентството - 5.
Таванът на заплатата на младши експерт в администрацията достига 1781 лв., а на старши експерт - 2170 лв. Техническите сътрудници (секретарките) по министерствата се разписват максимум за 1281 лв.
Общата численост на държавната администрация към 31 декември 2014 г. е 140 767 щатни бройки. През 2013 г. те са били 144 832. В тези бройки са включени и данните за МВР, чиято численост намалява със 7% - от 54 913 на 51 085 щатни бройки. Без МВР в министерствата щатовете са общо 7283. През миналата година най-голямо намаление на щатната численост е отчетено в МОСВ - с 5,3 на сто.
Незаетите щатни бройки в структурите на държавната администрация към 31 декември 2014 г. са 7,2% от общата численост или близо 10 500 при 8,4% през 2013 г. Голяма част от тях (83,3%) са в централната администрация. Нараства процентът на щатовете, останали незаети за повече от шест месеца (21,8% през 2014 г. при 18,8% през 2013 г.). Кухите бройки се поддържат умишлено от администрациите, защото нераздадените заплати на служители се разпределят като бонуси.
През 2014 г. са били прекратени общо 4255 служебни правоотношения по Закона за държавния служител. Текучеството при служителите, назначени по служебно правоотношение, е 9,9% при 7,5% през 2013 г.
82 840 мобилни телефона
Обобщените данни за използваните телефонни услуги показват, че през 2014 г. в структурите на изпълнителната власт се ползват 151 630 активни телефонни номера, от които: 68 790 фиксирани спрямо 72 980 през 2013 г.; 82 840 мобилни спрямо 65 067 през 2013 г. Общият разход за тях през 2014 г. възлиза на 29 675 001,15 лв., като 18 084 670,89 лв. са за фиксирани телефонни номера спрямо 19 558 340,71 лв. през 2013 г.; 11 590 330,26 лв. са за мобилни телефонни номера спрямо 11 775 303,30 лв. през 2013 г. Наблюдава се тенденция за пови.шаване на общия брой активни телефонни номера и намаляване на разходите за телефонни услуги на годишната база. За намаляване на тези разходи е препоръчително въвеждането на услугата VoIP(гласова връзка по интернет). Препоръките към администрацията е това да става поетапно.
111 220 са компютрите във ведомствата
В края на 2014 г. администрацията разполага със 111 220 броя компютри, от които 16 555 преносими и 94 665 настолни, пише в доклада за състоянието на администрацията. По отношение на използвания антивирусен софтуер има инсталирани 90 058 бр. програми на персонални компютри и 3 840 бр. на сървъри. Налице е тенденцията компютрите от висок клас да са съсредоточени в централната администрация, независимо от факта, че основният доставчик на административни услуги са общинските администрации. Преобладаващата част от административните структури (97.8%) посочват, че имат изградена локална мрежа. Данните от доклада показват, че териториалната администрация предоставя най-голям брой от електронни услуги – 9 379 бр. 3145 пенсионери в администрацията
В администрацията има 3145 служители, които са придобили право на пенсия, но продължават да се трудят и не отстъпват място на младите, сочи докладът.
През 2014 г. право на пенсия с осигурителен стаж и възраст са придобили общо 4391 служители. От тях 3736 са служители в структури на централната администрация - министерствата, а 655 (14,9% при 23,5% през 2013 г.) са териториални звена.
Въпреки че намалява относителният дял на служителите, оставащи на работа след придобиване на право на пенсия – от 51,3% през 2013 г. на 44,2% през 2014 г., се запазва тенденцията особено в София началниците да оставят на заплата своите най-верни подчинени. Най-голям е броят на служителите, които са придобили право на пенсиониране през 2014 г., но са продължили да работят в структурите на администрацията в Главна дирекция „Изпълнение на наказанията" – 127 служители. Това се дължи и на ниските доходи там, поради което няма интерес към тази професия.