Заместник-председателят на ЕК Кристалина Георгиева и водещи европейски представители подкрепиха визията на Съвета на жените в бизнеса в България за насърчаване на равнопоставеността на половете.

„Равенството между половете във всички сфери на политиката, бизнеса и обществения живот е не само коректно, но и икономически изгодно". Това заяви д-р инж. Боряна Манолова, председател на Изпълнителния съвет на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ), по време на посещение в европейските институции в Брюксел. Тя цитира проучвания, според които компании, които имат по-голям процент жени в управлението си, се справят много по-добре от тези, в които дамите на ръководни позиции са по-малко. Делегация на Съвета на жените в бизнеса в България е на двудневно работно посещение в Брюксел по покана на евродепутатите Мария Габриел и Ева Паунова (ЕНП), Филиз Хюсменова и Искра Михайлова (АЛДЕ). В делегацията влизат 13 бизнес дами, представители на някои от най-успешните компании в България от сектора на технологиите, финансовите и банковите услуги, хотелиерството и бизнес консултирането. Визитата включва 10 работни срещи на високо равнище с влиятелни политици и представители на неправителствения сектор на европейско ниво, организирани от евродепутатите. Въпроси, свързани с насърчаване на равнопоставеността между половете и професионалното израстване на жените, квотите за жените в частния сектор и в политиката, дигиталните умения при жените и активното участие на жените в политиката, бяха обсъдени по време на разговорите с домакините в сградата на Европейския парламент. Участниците се обединиха около мнението, че въпреки постигнатия напредък, са нужни още мерки и инициативи за постигане на реална равнопоставеност между мъжете и жените. Д-р инж. Боряна Манолова представи мисията и водещите инициативи на Съвета на жените в бизнеса в България. Тя се спря подробно на Лидерската академия, която предоставя възможност на дами на средни мениджърски позиции и собственици на малък бизнес да подобрят лидерските си умения, да придобият нови знания и да усвоят добри практики за успешна реализация в бъдеще. „Съветът работи и за задържане на младите хора в България. Чрез Националната стажантска инициатива „Оставаме в България" близо 300 младежи от български и чуждестранни висши учебни заведения ще получат възможност да направят първите стъпки в кариерата си във водещи компании членки на Съвета", отбеляза тя.