Това сочат данни на Евростат

70% от фирмите у нас трудно намират хора за свободните позиции, защото кандидатите не отговарят на съвременните изисквания. Ако през 2016 г. година IT специалистите са били по-лесни за откриване и наемане на работа, то през тази година те са сред най-трудно откриваемите кадри.
Причината – 24% от фирмите посочват липсата на твърди умения при кандидатите. 11% пък не откриват нужните талант и тясна специалност.
В същото време за 10 години интересът на младите хора към компютърните специалности е нараснал с 10%.
Предизвикателството пред тях обаче е да бъдат в крак с постоянно променящия се дигитален свят.
Именно заради глада за тесни специалисти в дигиталната сфера работодателите често разчитат само на умения.
Заради бума на технологиите експерти прогнозират, че 65% от днешните деца ще работят професии, които още дори не съществуват.