ЕСПЧ: Работодателите нямат право да следят комуникацията на служителите си

Общество

06-09-2017, 09:13

Снимка:

pixabay

Автор:

Дани Стоянов

Всичко от Автора

Още по Темата:

Прогноза: Плащаме над 100 млн.лв. през следващите 5-7 г. по дела в ЕСПЧ

Към момента някои държави, членуващи в Съвета на Европа, позволяват на бизнеса да следи изкъсо работната си ръка

Работодателите нямат правото да следят служебните имейли на работниците си, освен ако работниците не бъдат изрично предварително уведомени за това. С това решение излезе Европейският съд по правата на човека (ЕСПЧ) в Страсбург. Следователно всички държави, които членуват в Съвета на Европа, трябва да приложат това решение като законова практика. Припомняме, в Съвета на Европа членуват общо 47 държави, между които са и всичките 28 страни членки на ЕС.

Към момента някои държави, членуващи в Съвета на Европа, позволяват на бизнеса да следи изкъсо работната си ръка - в някои държави работодателите имат правото да четат електронната поща на служителите си.

Решението на ЕСПЧ е и изключително актуално с оглед на дебатите, предизвикани от все по-размитите граници между личния и професионален живот.



Снимка на Деня

Щрихи от Плевен