В морските ни курорти набирането на служители за сезона започна по-рано от обикновено

Все по-малко квалифициран персонал в туризма. Изводът е на експерти, няколко месеца преди началото на летния сезон. Една от причините - отварянето на трудовите пазари в Европа изтегля по-подготвените кадри навън. На този фон, в морските ни курорти набирането на персонал започна по-рано от обикновено.
Първите трудови борси за сезонна работа във Варна и Бургас са тази седмица, съответно в сряда и четвъртък. На всяка от тях се очаква да бъдат наети средно по около 1000 души, съобщава btv. Търсят се всякакви позиции, но най-голям недостиг има за по-квалифицираните хора - главни готвачи, администратори и управители.
Заплатите, които се предлагат, за готвачи се движат между 800- 1200 лева, администраторите получават 600-800, а за по-ниските позиции, като камериерки, чистачи и миячи, възнаграждението е 400-500 лева.
Толкова е заплатата и на сервитьорите, но те получават и процент от оборота. Официална статистика за сезонната заетост по морето няма, но по изчисления на бранша за обслужване на курортите по Черноморието трябват поне 100 000 души, от които две трети - на юг.
Само в Слънчев бряг и съседните курорти трябват 50 000 души персонал. Част от позициите са заети от дългогодишни служители, но все повече стават тези, които се попълват от лято на лято. И докато при камериерките, например, желаещите са в пъти повече от предлаганите места, качествен управленски персонал трудно се намира.
Малко хотелиери обаче предвиждат увеличение на заплатите този сезон, тъй като и цената на туристическите услуги не се е повишила. Ниското заплащане при често ненормирано работно време, заедно с липсата на перспектива след края на сезона, са другите причини, които карат хората с опит да търсят работа другаде.